施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什(shén)么？施工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别在(zài)于意(yì)思不同的。关于施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别是(shì)什(shén)么以及(jí)施工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联系，施工单位与施工(gōng)方(fāng)的(de)区别在哪，施(shī)工方和(hé)施(shī)工(gōng)单位一样吗(ma)，建设单位和施(shī)工方的(de)区别等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下(xià)的(de)生活知(zhī)识：

施工单位可以(yǐ)报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单(dān)位是(shì)可以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是(shì)可以直接(jiē)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师(shī)的，但是(shì)报考(kǎo)监理工程师还有另外的(de)要求，首(shǒu)先报(bào)考的(de)单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工(gōng)湖南电大几本，湖南长沙电大是几本程监(jiān)理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理工(gōng)程师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师(shī)一(yī)定要在(zài)监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的(de)区(qū)别(bié)在于意思不(bù)同(tóng)。

　　施工单(dān)位又(yòu)称承(chéng)建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任(rèn)务，具(jù)有(yǒu)独立组织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方(fāng)式进行(xíng)施工时，施(shī)工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按项目(mù)管理学的基本理论(lùn)，没有明确目(mù)标的建(jiàn)设工(gōng)程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理(lǐ)工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前(qián)准备阶段和保修期(qī)。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工方的项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理工作(zuò)也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施工(gōng)甲方乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地(dì)主；施工单位是(shì)承(chéng)揽项(xiàng)目(mù)，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖房子的人这(zhè)种说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代表也称为业(yè)主单位(wèi)或(huò)项目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程(chéng)项(xiàng)目的投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用(yòng)地和建设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进(jìn)行生(shēng)产活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施(shī)工队(duì)、房修队(duì)、国(guó)营建筑(zhù)公司、安装公司、工程队、市政公(gōng)司及(jí)集(jí)体施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)与(yǔ)施工单位职(zhí)责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有(yǒu)相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程发包给施工单位(wèi)，签订和同(tóng)湖南电大几本，湖南长沙电大是几本，施工(gōng)单位负责把建筑按图(tú)纸修起(qǐ)来，竣工验(yàn)收合格后就交给建设(shè)单位，他们(men)之间是(shì)通过施(shī)工承包合同(tóng)规(guī)定(dìng)双方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系、明(míng)确双方(fāng)权利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动(dòng)合同(tóng)，应当遵循(xún)平等(děng)自愿、协商一致的原则，不得违(wéi)反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依(yī)法订立即具(jù)有法律约(yuē)束(shù)力，当(dāng)事人必须履(lǚ)行劳(láo)动(dòng)合同规定的义务。

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