金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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