金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 四月的小说集，四月的小说好看吗员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(z四月的小说集，四月的小说好看吗é)追(zhuī)薪机制。 四月的小说集，四月的小说好看吗>

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决。

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