4月20日(rì)，作为国内规模最(zuì)大(dà)的民营(yíng)能源企业之一(yī)的新奥(ào)股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这(zhè)份长达72页的社(shè)会责任报告，就公司环境、社会(huì)和管(guǎn)治三个维(wéi)度(dù)展(zhǎn)开(kāi)详细汇报(bào)。新奥(ào)股份践行ESG表现得(dé)到(dào)了社会多方(fāng)的认可(kě)，获得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永可持续发(fā)展年勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝度杰(jié)出企业(yè)奖等(děng)多个奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥股份董(dǒng)事长王玉锁指(zhǐ)出，ESG的理念是推动人类社(shè)会可(kě)持续发展，这个(gè)理念很好地(dì)体(tǐ)现(xiàn)了企业公民的社会价值。作(zuò)为一家以清洁能源为主的企(qǐ)业，理应有所作(zuò)为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排放强度下降28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环境（Environment）这一(yī)维度举足轻(qīng)重，特别是在国内“双碳”背景下，能源企业(yè)肩负重要使命。新奥(ào)股(gǔ)份(fèn)一方面(miàn)积极主动履行(xíng)低(dī)碳减(jiǎn)排(pái)义务，承(chéng)诺(nuò)2030年实现碳达峰，2050年实现碳(tàn)中和，带动产业绿色(sè)低碳转(zhuǎn)型，为营造绿色生态(tài)贡(gòng)献力量。另(lìng)一方面，公司始(shǐ)终(zhōng)坚持“科学管(guǎn)理、绿(lǜ)色清洁、遵纪守法、持续改进”的环境(jìng)管理(lǐ)方针，不(bù)断落(luò)实环保工作主体责任，明(míng)确内部员工的环保职责。

　　环境保护工作不只是新奥股份(fèn)领导层付(fù)诸实(shí)践，公司的每一勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝位员工都有相(xiāng)关意识(shí)、决(jué)心和实际举措(cuò)。为了更好落实环保工作(zuò)，新奥股份持续加强员工(gōng)节能环保(bǎo)意识(shí)，发起(qǐ)低碳绿色办公(gōng)的(de)倡议(yì)活(huó)动，倡导各子(zi)公司(sī)组织开展各类低碳节(jié)能主题(tí)宣贯活动(dòng)，促进员工养成低碳办公及生(shēng)活的习惯，提升(shēng)了公(gōng)司低碳(tàn)节能领域的(de)黏(nián)合度、契合度。

　　截至(zhì)2022年(nián)底，新奥股(gǔ)份碳排放强度(dù)同比(bǐ)下降28.3％，综合能(néng)耗(hào)消耗密度(dù)同比下降20.4％，全(quán)年(nián)无重大环境污染事件与违规行为，新奥股勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝份及下属公司66家通过(guò)ISO14001环境(jìng)管理(lǐ)体系(xì)认证。新奥股份助力社会及用户减(jiǎn)排5288万吨(dūn)，全年环保资金投入6029万(wàn)元(yuán)。

　　此外，作为行业(yè)气候先锋(fēng)企业，2022年新奥股份与国际权威(wēi)第三方咨(zī)询机(jī)构(gòu)合作，开展了(le)领先披露天(tiān)然气(qì)产品全生(shēng)命周期碳排放范围三测算工作，成为国内能源行业周期碳足迹(jì)的公司。

　　综合能(néng)源营(yíng)收规模增至百亿(yì)，光伏(fú)发电(diàn)装机规(guī)模共计(jì)4.25MW

　　新奥股份ESG报告(gào)中(zhōng)的环境部分(fēn)指出，公(gōng)司秉持绿色发(fā)展(zhǎn)的理念，全面响应国家“30、60”双碳目(mù)标与能源(yuán)转型战略，并结合公司的业务范畴，全面探索低碳(tàn)能源与清洁能源(yuán)解(jiě)决方案(àn)，为促进能源、经(jīng)济、社会(huì)与环境的(de)协调发展贡献(xiàn)力(lì)量。

　　从(cóng)新(xīn)奥股(gǔ)份2020至2022年的年度报告中可以看到，涉及低碳能源(yuán)与清洁能源解决方案的综合能源销售及服务(wù)项目营收(shōu)表(biǎo)现强劲的成长(zhǎng)性。2022年这(zhè)一业(yè)务实现(xiàn)营业收入120.52亿(yì)元，同(tóng)比增长38.12％，营收增速超过公司平均水平。截(jié)至2022年底，新奥股(gǔ)份(fèn)共有60个综合能源(yuán)项目完(wán)成建设并投入运营，累计已投(tóu)运综(zōng)合能源(yuán)项(xiàng)目达(dá)210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年综合能源(yuán)销售及服(fú)务项目营业收入

　　制图：金融界上市公司研究院；数据(jù)来源(yuán)：年度报告(gào)

　　在综合能源(yuán)业务方(fāng)面，公司充分(fēn)运用(yòng)数智技术，强化(huà)泛能理念牵引，紧抓政府、客户绿色低碳需求(qiú)，聚焦低碳园区、低碳工(gōng)厂、低碳建筑(zhù)、低(dī)碳交通四大业务矩阵(zhèn)，各业务(wù)组织(zhī)结合资源禀赋积极探(tàn)索光伏、冷能发(fā)电可行性(xìng)，力图最(zuì)大化利用各厂(chǎng)区内楼顶、车(chē)棚、可利用地(dì)面等区域的太阳能资(zī)源和接收站的冷能资源。

　　具(jù)体到光伏领域，2022年新(xīn)奥股份于多(duō)地(dì)开展自有(yǒu)建筑光伏(fú)发电项目，装机规(guī)模共(gòng)计4.25MW，可再(zài)生能源使用总(zǒng)量达到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自身运(yùn)营设(shè)施投运(yùn)规模较(jiào)大的(de)光伏设施位(wèi)于舟山接收(shōu)站(zhàn)，设(shè)计年(nián)发(fā)电量53.6万kWh，年减(jiǎn)碳(tàn)约424吨二氧化碳当(dāng)量。

　　依(yī)托安全数智化技术，职业健康(kāng)安全投入共计(jì)17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中的(de)社会（Social）维度指出，公司依(yī)托安(ān)全数(shù)智化，实现全(quán)业务场(chǎng)景下“看得见、知重点、有人管”的安全智慧运营管理体系，实(shí)现从生产安全和数智安全(quán)双向赋能，演进(jìn)到“全场景安全”的(de)实践(jiàn)和落地。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股份职业健康安全投入(rù)共计17.4亿元，设置专职安全管理人员1041名(míng)，信息(xī)安全培(péi)训(xùn)时长共计4390小时和总(zǒng)人次554,333次(cì)，无重(zhòng)大信息安全事故。此(cǐ)外(wài)，公司员工(gōng)百(bǎi)万工时工伤事故率(lǜ)0.34，职业病案例(lì)数0件，承包商(shāng)百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份除了积极在(zài)安全生产方面(miàn)树立公(gōng)司品牌外，公司还积极开展以(yǐ)绿色工程、建校工程、励志工程和素质工程为核(hé)心的多个公益慈(cí)善项目，并参与乡村振兴行动。2022年(nián)以来，新奥股份及子公司开展慈善捐款(kuǎn)共计2442万元。

　　重视企业治理(lǐ)，客(kè)户(hù)满意(yì)度(dù)95.4分

　　良好的企业治(zhì)理对(duì)于公司未来(lái)发展(zhǎn)有着(zhe)重(zhòng)要意义，新奥股(gǔ)份在2022年(nián)ESG报(bào)告的(de)治理（Governance）部分(fēn)中表明，公(gōng)司建(jiàn)立(lì)了(le)完(wán)善的企(qǐ)业(yè)治理架构，不断提(tí)升董(dǒng)事会运作效率，持续加(jiā)强(qiáng)风险管(guǎn)理机制建设，保(bǎo)障(zhàng)公司的可持续发展。

　　在制度体系方面，新奥股(gǔ)份严格遵守(shǒu)上(shàng)市地的监管要求，持续(xù)完善(shàn)治理架构(gòu)及内(nèi)部管控体系(xì)。在(zài)多元(yuán)化(huà)管制方面，公司以(yǐ)更(gèng)加全面综合的视角(jiǎo)理解(jiě)市场和客户的需求，提升公司(sī)决(jué)策水平。其中，女(nǚ)性董事占比由2021年的8％提升至2022年的18％，独立董事占(zhàn)比由2021年的33％提(tí)升至(zhì)2022年的36％。在合规运营(yíng)方面，公司不断加强风险管(guǎn)控(kòng)，建立(lì)完(wán)善的风险管控体(tǐ)系，保障公司稳健经营和(hé)健康发(fā)展(zhǎn)。

　　另外(wài)，新奥股份重视客服团(tuán)队(duì)综合素(sù)质，旨在为客户提供专业(yè)、优质的服务。公(gōng)司优化客户投诉处理(lǐ)机制，增(zēng)加了“客户满(mǎn)意”管理原则(zé)，明确要求投诉调查过程须遵循客观性和真实性要求(qiú)，对处理(lǐ)时效、处理流程与(yǔ)处理规则都进行闭环(huán)监督，对所(suǒ)有(yǒu)投诉事(shì)件进行100％回访并收集最终客户评价，提升客户体验感。2022年，新奥股份的客户(hù)满(mǎn)意度(dù)为(wèi)95.4分，客户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉(sù)办结率100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展望(wàng)2023年，公(gōng)司表示将(jiāng)牢(láo)牢把握天然气(qì)大发(fā)展和(hé)产业数智升级的(de)重大机(jī)遇，坚定推进业务创新升级，在可持续发展理念引领下，探索落(luò)地公司在管治、环(huán)境及社会等多方面的(de)高质量(liàng)发(fā)展新模式，携手(shǒu)所有同仁和伙伴共同谱(pǔ)写中(zhōng)国式(shì)现代化(huà)的(de)能源产业新篇(piān)章(zhāng)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝