金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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