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竞聘管理岗位个人优(yōu)势怎(zěn)么写，个(gè)人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的学习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心(xīn)强，具有一(yī)定的团队合(hé)作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守信，公(gōng)私分(fēn)明，具有良(liáng)好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟(gōu)通，工作(zuò)主动积极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优(yōu)势，匹配的优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对(duì)应经(jīng)历的简单(dān)描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标(biāo)准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历主要由(yóu)四个基本内容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情(qíng)况(kuàng)：姓名、性别、出(chū)生(shēng)日期、民族、婚姻(yīn)状况(kuàng)和联(lián)系方式等。

　　2、教育(yù)背(bèi)景(jǐng)：按时间顺(shùn)序列出初中至(zhì)最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知识小明王是谁的后代 小明王是男是女和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时(shí)间(jiān)顺序列出参加工作的(de)所有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就(jiù)任及离(lí)任时(shí)间(jiān)，应该突出所任(rèn)每个职(zhí)位(wèi)的职责、工作性质等(děng)，此为(wèi)求职简历的精(jīng)髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长及爱好(hǎo)、其他技能、专业团体、著述和证明人(rén)等。

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