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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中介如(rú)果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一般从事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单(dān)位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间(jiān)接(jiē)控制(zhì)的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。为什么福建女人不能娶>

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出(chū)现了以安置下岗职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人(rén)力资源有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨(zī)询服务、人(rén)力资(zī)源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力资(zī)源外(wài)包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时(shí)候会(huì)觉得自(zì)己是高(gāo)高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话(huà)会被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外(wài)包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看好，华为(wèi)都是把一些很为什么福建女人不能娶杂重复工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是(shì)不会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉(xī)业务(wù)知识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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