金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低iphone12换电池多少钱于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较202iphone12换电池多少钱1年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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