小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过(夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大(dà)的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短(d夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁uǎn)，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当夏洛的网作者是谁 夏洛的网主人公是谁网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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