今(jīn)天给各位分享税法(fǎ)计(jì)算基数(shù)怎么(me)算的 ，其中也(yě)会(huì)对(duì)税费的(de)计算基数进行解释，如(rú)果能碰巧解决(jué)你现在面临的问题，别忘了关注本(běn)站 ，现(xiàn)在(zài)开(kāi)始吧！

本文(wén)目(mù)录一览：

• 1 、工(gōng)资扣(kòu)税基(jī)数是怎相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术么算(suàn)出来的
• 2、个(gè)税计税基数(shù)怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人所得税的基数是(shì)如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税基数(shù)怎么算?
• 5、企(qǐ)业(yè)的所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得税计(jì)税基(jī)数(shù)

工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么算出来的

工资的个人所(suǒ)得(dé)税计算方法(fǎ)：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金(jīn)等）-专项(xiàng)附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣除 。

在此基础上计(jì)算(suàn)出来的应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣(kòu)税基(jī)数，与(yǔ)个人(rén)所得税法中规定的个税征收税率(lǜ) 、扣除速(sù)算数，由(yóu)企业直接在发(fā)放员工工资(zī)之前 ，将个人扣除掉。

工资(zī)扣税基数是怎(zěn)么算(suàn)出来(lái)的(de) 工资扣税基(jī)数不是算出(chū)来的，是个人所得税税(shuì)法规定(dìng)的(de) 。 个税起征点是(shì)5000。

工资(zī)、薪(xīn)金所得(dé)，适(shì)用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算(suàn)征税。该(gāi)税(shuì)率按个(gè)人月工资(zī)、薪(xīn)金应税所(suǒ)得额(é)划分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税(shuì)计(jì)税基数怎么算

1、法律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除(chú)额；应纳(nà)税(shuì)额=应(yīng)纳所(suǒ)得额(é)×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资(zī)扣税基数(shù)是(shì)怎(zěn)么(me)计算的 “ 工资扣税(shuì)基数(shù)不是算(suàn)出来(lái)的 ，是个(gè)人所得税税法规定(dìng)的(de)。 个(gè)税起征点是5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得(dé)税的计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数附 。工(gōng)资在(zài)5000元以(yǐ)上的缴纳个人所(suǒ)得(dé)税。

4、问题二：此图的工(gōng)资(zī)，计税(shuì)基数(shù)和代扣税(shuì)是怎(zěn)么算出来的(de)？是什么意思(sī) 计税基数(shù)为应发合计(jì)4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新(xīn)个税税率(lǜ)表(2011年(nián)9月1日(rì)起(qǐ)实行(xíng))起(qǐ)征点是(shì)3500元 。

5 、工资的(de)个人所得(dé)税(shuì)计算方法：应纳的所得(dé)税=应(yīng)纳税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险一(yī)金等）-专项附(fù)加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除。

个人所得(dé)税的基数是如何计算(suàn)的

法律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所得额(é)=税前(qián)工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(个(gè)人缴纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数。

个人所得税基数有(yǒu)三种标准：工资(zī)、薪金收入(rù)的劳动者，计税基数(shù)为月(yuè)工资扣除(chú)社保、公(gōng)积金个人(rén)缴纳部(bù)分(fēn)后扣除3500元计算 。个体工商户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每一纳税年度的(de)收入总额减除成本、费用(yòng)以(yǐ)及(jí)损失后的余额，为应(yīng)纳税所得额。

法(fǎ)律分析：新(xīn)个人所得税的(de)计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应(yīng)发工资(zī) - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附(fù)。工资在(zài)5000元以上(shàng)的(de)缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì) 。

工(gōng)资(zī)计税基(jī)数怎么算?

累计预扣预缴应纳(nà)税所得(dé)额=累计(jì)收入-累计(jì)免税收入-累计减除(chú)费(fèi)用-累计专(zhuān)项扣除(chú)-累计(jì)专项附加扣除(chú)-累计依法确(què)定的(de)其他(tā)扣除。

税前工(gōng相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术;'>相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术)资-基本养老(lǎo)保险-医疗保(bǎo)险-失业(yè)保险-工伤保险-住房(fáng)公积金=个人所(suǒ)得税基数。

法律主观：个税的计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金额-五(wǔ)险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数(shù) 。

企业的(de)所得税的计算基(jī)数(shù)是什么

按(àn)照(zhào)季度或年(nián)度损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额乘以适用(yòng)所得税率（25%）得出企业应交季度或年度(dù)所得税。

就是利润表上(shàng)的(de)利(lì)润(rùn)总额(é)乘以适当(dāng)的(de)税率(lǜ)，税率是25% ，这个(gè)是不考虑税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

企业所得税 是(shì)按应纳(nà)税所得额（纳税调整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得(dé)税的计税方式有2种，分别是直接法和间(jiān)接(jiē)法。

首(shǒu)先要(yào)知道所得税税(shuì)率是25%。所得税(shuì)计算的基(jī)础是用到利润总额乘(chéng)以(yǐ)所得税税率得来的 。

企业所得税的计算基数(shù)是根据会计(jì)利润总额增加或减少(shǎo)税法规(guī)定调整的项目金额，即(jí)应纳税(shuì)所得额。应税(shuì)所得(dé)=总会计利润(rùn)±调整项目金额。企业所(suǒ)得税的(de)征收方(fāng)式分为两(liǎng)种 ，一种(zhǒng)是审计征收，另一种是核定征(zhēng)收 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税计税基数

企业所得税的计(jì)算基数是在会计利(lì)润总额(é)的基础上加或(huò)减按照税法(fǎ)规定(dìng)调整的项目(mù)金额(é)后，即为应纳(nà)税所得额(é)。

企业所得(dé)税是(shì)按应纳税所得额(é)（纳税(shuì)调整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率一(yī)般是(shì)25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税(shuì)的计算公式为：月(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)款(kuǎn)=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所(suǒ)得税税额=上一年度(dù)应纳税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表(biǎo)上的利(lì)润总额乘以适当的(de)税率 ，税率(lǜ)是25%，这个(gè)是不(bù)考虑税收(shōu)优惠的税率(lǜ)。

新所(suǒ)得税法规定法定税(shuì)率为25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国家(jiā)需要重点扶持(chí)的(de)高新(xīn)技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企(qǐ)业为(wèi)20% 。企业所得税特点(diǎn)计税(shuì)依(yī)据为(wèi)应纳税所得(dé)额。

根据现(xiàn)在的(de)《中华人(rén)民共和(hé)国企业所得税法》规定(dìng)。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合条件的小型(xíng)微利(lì)企业，经(jīng)主管税务机(jī)关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税(shuì)的征收方式(shì)分为两(liǎng)种(zhǒng)：一(yī)种是(shì)审计征收 ，另一(yī)种(zhǒng)是核定征(zhēng)收 。

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