赋闲稳妥是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算(suàn)。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在(zài)原用(yòng)人单位所在地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到户(hù)籍(jí)所在地(dì)经办组织开具接纳函(hán)，再到用人(rén)单位所在(zài)地(dì)依照规(guī)则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位(wèi)和(hé)自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻(kè)满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗四(sì)年(nián)缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四个(gè)月(yuè)。<诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗/p>

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行(xíng)存案，并依照要(yào)求(qiú)供(gōng)给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或免除劳作合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保(bǎo)证行(xíng)政部门规则(zé)的其(qí)他(tā)资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定(dìng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超(chāo)越18个月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最(zuì)长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前(qián)次(cì)赋(fù)闲应收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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