小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kě楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人n)定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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