小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(ji破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点āo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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