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　　赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条件累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位(wèi)所在(zài)地或户(hù)籍(jí)所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开具(jù)接纳(nà)函(hán)，再(zài)到用人单位所在地依(yī)照规(guī)则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续(xù)。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自(zì)己已(yǐ)依照规则实(shí)行缴(jiǎo)费责(zé)任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是(shì)什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满一年(nián)缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的为六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)满四(sì)年(nián)缺乏五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的(de)为十(shí)五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年(nián)的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存(cún)案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆来分期倒闭了吗来分期被国家处理了吗(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的停止或(huò)许免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则(zé)的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年(nián)限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月来分期倒闭了吗来分期被国家处理了吗，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　注：赋闲(xián)人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按(àn)24个月(yuè)核定(dìng)。

　　也就(jiù)是(shì)说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的(de)，其(qí)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应(yīng)当(dāng)收取(qǔ)而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十七(qī)条赋闲人(rén)员(yuán)赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自(zì)己依(yī)照规则累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；