现在(zài)女性(xìng)反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁(suì)女(nǚ)45周岁(suì)的(de)。关(guān)于现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及(jí)现在女性多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，男士多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，个人社保多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，个人(rén)缴纳社保多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费至少满(mǎn)15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老(lǎo)金(jīn)。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科(kē)研工作的(de)女(nǚ)职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅(fǔ)助(zhù)工作的女职(zhí)工50岁，自(zì)由(yóu)职业者(zhě)、个(gè)体工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周岁(suì)，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男女，都是60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上(shàng)就是给各位(wèi)带来的(de)关于多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五(wǔ)十周岁开(kāi)始领，达(dá)到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)十五年的(de)，女职工(gōng)在年满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险待(dài)遇，符合参保条(tiáo)件的(de)参(cān)保(bǎo)后可以按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条件的劳(láo)动者提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理，然(rán)后反映问题还是反应问题，反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系反应问题和反映问题有什么区别和联系办理相关(guān)登记，之后每个月就可(kě)以领取养(yǎng)老(lǎo)金了，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休(xiū)的条(tiáo)件(jiàn)，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体(tǐ)健康(kāng)的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《国务(wù)院关于工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众(zhòng)团体的工人，符(fú)合下列条件之一的(de)，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁(suì)，女年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从(cóng)事(shì)井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的(de)工作(zuò)，男年满五(wǔ)十五周岁(suì)、女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定(dìng)也(yě)适用于工作条件与工(gōng)人(rén)相同的(de)基层(céng)干部。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十周岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会(huì)确认，完全(quán)丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会确定，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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