人才招聘(pìn)素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不(bù)少人会选择(zé)在(zài)这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职(zhí)较多(duō)。占比最高的(de)是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人(rén)均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提(tí)到财(cái)务负(fù)责人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个(gè)人职(zhí)业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的(de)原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长及(jí)执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董(dǒng)事(shì)长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月(yu奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色è)29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董事(shì)、董事(shì)会(huì)秘书、总奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色经理(lǐ)或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务(wù)总监(jiān)的(de)同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数(shù)据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的(de)上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之(zhī)一(yī)，财务负(fù)责人的离职可能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻求更好的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他(tā)们(men)离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等(děng)因素，而(ér)客观原(yuán)因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态(tài)发生(shēng)变化等。不过，财务负责人奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色往往直(zhí)接接触公司的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负(fù)责(zé)人离职人数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济(jì)形势改(gǎi)善，他们(men)所面(miàn)临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是(shì)为了(le)追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务(wù)负(fù)责人离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的(de)财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财务负(fù)责人的离(lí)职可能会影(yǐng)响相关(guān)公(gōng)司的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

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