京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思月，徐雷出任京东集团CEO，负责(zé)日(rì)常(cháng)运营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团董事局主席(xí)刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首度(dù)设(shè)立京(jīng)东集团总(zǒng)裁一职，徐雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思升任京(jīng)东(dōng)集团总(zǒng)裁，负责京(jīng)东各(gè)业(yè)务板块的(de)日常运营和协同发(fā)展(zhǎn)。

　　此次(cì)新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任职财务副总裁，2020年1月(yuè)晋(jìn)升(shēng)为高(gāo)级副(fù)总(zǒng)裁(cái)，并自2020年6月(yuè)至今担任京(jīng)东的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期(qī)间，许冉除了担任(rèn)京东零售的首席财(cái)务官(guān)，亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税务(wù)的部(bù)门负责人。

　　在加入京东之前，许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中天(tiān)会计师事务(wù)所（特殊普通合伙）的(de)审计合伙人，许冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技董事(shì)。曾(céng)是中国及美国的(de)注(zhù)册会(huì)计(jì)师，毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学并获得(dé)理学(xué)与经济(jì)学(xué)双学士学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来，京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作(zuò)频频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘强(qiáng)东(dōng)发(fā)布(bù)全(quán)员信：自(zì)2023年(nián)1月1日(rì)起，京(jīng)东集团高(gāo)级(jí)管理人(rén)员的(de)现金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职(zhí)位越(yuè)高(gāo)降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动了一轮大调整，其中最大的变化(huà)是原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分，家电和家居业务合并(bìng)为家(jiā)电家(jiā)居事业群，3C数码成(chéng)为独立事业群(qún)。调整后，京义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活(huó)服务、大(dà)时尚等5大(dà)事(shì)业群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等多个独立事(shì)业部(bù)。

　　今年1月，京(jīng)东(dōng)科技开展了一轮组(zǔ)织架(jià)构(gòu)调整，设(shè)立(lì)“一部(bù)三中心”，即云事业部，销(xiāo)售(shòu)、解(jiě)决方案(àn)和交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月(yuè)，徐丰从原京东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变动为京东科(kē)技销售中(zhōng)心负责人后，升任(rèn)京东科(kē)技(jì)总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经(jīng)营(yíng)管理会上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织变革，从事(shì)业群制回(huí)归(guī)事业部制(zhì)。京东零(líng)售(shòu)五大事业群(qún)负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负(fù)责人(rén)。调整后，京(jīng)东零售旗下家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人，继(jì)续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物(wù)流也以类(lèi)似(shì)的思路开展了(le)新一轮变革，在总(zǒng)部(bù)推行(xíng)事业部(bù)制，成(chéng)立(lì)了供应链、快(kuài)递(dì)、快运、国(guó)际业务(wù)等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn)，取(qǔ)消原(yuán)有的(de)七大区域划分，将省份作为(wèi)具体的经营单元，直接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人士告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构(gòu)改(gǎi)变，最近京东(dōng)高(gāo)管变(biàn)动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人(rén)员(yuán)变动，能否为京东(dōng)带来新的活力，仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频繁调整人员，京(jīng)东需要调整的(de)是组织风气，反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维，要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示(shì)。

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