金融(rónggpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa)界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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