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竞聘管(guǎn)理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么写(xiě)，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有一定的(de)团队合(hé)作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟通(tō项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求ng)能力强，能(néng)很好地(dì)处理突(tū)发(fā)状况项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认(rèn)真，诚实守信，公(gōng)私(sī)分明，具有(yǒu)良好的思想项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人(rén)沟通，工(gōng)作主动积极(jí)，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人(rén)优(yōu)势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后面加上对应经历的(de)简单描述，就(jiù)会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历(lì)主要(yào)由四个基本内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日期、民族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出初中至(zhì)最高学历(lì)的学校、专(zhuān)业和主要(yào)课程(chéng)。

　　所参(cān)加的各种专业知(zhī)识和(hé)技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列(liè)出参加工作的所有(yǒu)的就业记录，包括公司／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任及离(lí)任时间，应(yīng)该突出所任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及(jí)爱好、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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