金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖