如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

文章真实身高，文章个人资料简介 华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐文章真实身高，文章个人资料简介(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成(chéng)同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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