如今的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属(s东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿hǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系(xì)列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华(huá)为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持(chí)有的(de)民营企业。股东会是公司权力(l东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿ì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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