国务(wù)院办公厅发布关(guān)于优化调(diào)整(zhěng)稳就业政策措(cuò)施(shī)全力促发展惠民生(shēng)的通知(zhī)。通知提出，支持国有企业扩大招聘规模。对按照(zhào)工资效益联动机制确定(dìng)的(de)工资总额难以满足扩(kuò)大高(gāo)校毕业生(shēng)招聘需求(qiú)的(de)国有企业(yè)，经履行(xíng)出资人职责机(jī)构或(huò)其他(tā)企业主管部门同(tóng)意(yì)，统(tǒng)筹考虑企(qǐ)业招聘高(gāo)校(xiào)毕业生人数(shù)、自然(rán)减员情况和(hé)现有职(zhí)工工资水平等因素，2023年可给予一次(cì)性(xìng)增(zēng)人增资，核(hé)增(zēng)部(bù)分据实计入工资(zī)总额(é)并作(zuò)为下(xià)一年(nián)度工资总额预(yù)算基数。稳定机关(guān)事业单位岗位规(guī)模。挖(wā)掘党相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术政机(jī)关、事业单位编制(zhì)存量，统筹自然减员，加大(dà)补员力(lì)度，稳定招录、招聘高校毕业(yè)生规模，合理确定招录、招(zhāo)聘时(shí)间。

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