如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括(kuò)华西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学)公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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