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　　其(qí)他(tā)都是骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限(xiàn)公(gōng)司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分(fēn)为三类(lèi)：第一类(lèi)是固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第(dì)三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪(jì)资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公(gōng)司是(shì)哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括企业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力(lì)资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪家公(gōng)司的，华(huá)为员(yuán)工看(kàn)外(wài)包员(yuán)工的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是(shì)二等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大，外包(bāo)也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很大的事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识和提升自(zì)己(jǐ)的技能(néng)。

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