如今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zu观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单ò)了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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