京东CFO许冉将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷(léi)出(chū)任京东CEO刚刚(gāng)过去一年(nián)。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责日常(cháng)运营(yíng)管(guǎn)理，向京东集(jí)团董(dǒng)事局(jú)主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首(shǒu)度设立京东集团总裁(cái)一职，徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的(de)日常运(yùn)营和(hé)协同发展。

　　此(cǐ)次新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng)，任职(zhí)财务(wù)副(fù)总裁，2020年1月晋升为高级副(fù)总裁，并(bìng)自手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间，许冉除了担任京(jīng)东零(líng)售的首席(xí)财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门负责人(rén)。

　　在加入京(jīng)东之前，许(xǔ)冉是普华永道(dào)中天会(huì)计师事务所(suǒ)（特殊(shū)普通(tōng)合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技(jì)董事(shì)。曾是中(zhōng)国(guó)及美国的注册(cè)会计师(shī)，毕业于北京大学并(bìng)获得(dé)理学(xué)与经济学双学士学位(wèi)。

　　过去半年多来，京东(dōng)内部架构调整(zhěng)动作频频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东(dōng)发布全员信：自2023年(nián)1月1日(rì)起，京东集团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪酬(chóu)降低(dī)10％到20％不等，职位越高降得越多(duō)。

　　随(suí)后，京东零(líng)售事(shì)业群启动(dòng)了一(yī)轮大调整，其中最大(dà)的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆分，家电和家居业(yè)务(wù)合并为家电家居事业群(qún)，3C数(shù)码(mǎ)成为独立事业群(qún)。调整后，京东零(líng)售包括家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

　　今(jīn)年(nián)1月，京东科技开展了一轮组织架(jià)构调整，设(shè)立“一部(bù)三中(zhōng)心(xīn)”，即(jí)云事业部(bù)，销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大(dà)中心(xīn)。4月，徐(xú)丰从原京东科(kē)技数字(zì)城市(shì)群(qún)总裁变动为京东科技销售中心负(fù)责(zé)人后，升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东(dōng)经营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革，从事业(yè)群手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒制(zhì)回归事业部(bù)制(zhì)。京(jīng)东零售(shòu)五大(dà)事(shì)业群负责(zé)人将(jiāng)统一变(biàn)更为事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事(shì)业群负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人，继(jì)续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东物(wù)流也以类似的思路开展(zhǎn)了新一(yī)轮(lún)变革，在总(zǒng)部(bù)推行事业部(bù)制，成立(lì)了(le)供应(yīng)链(liàn)、快递、快(kuài)运、国际业(yè)务等独立事业部。在(zài)区域层面，取(qǔ)消原有的七大(dà)区(qū)域(yù)划(huà)分(fēn)，将省份(fèn)作为(wèi)具(jù)体的经营单元，直接(jiē)向总部(bù)相关(guān)事业(手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒yè)部(bù)负责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东(dōng)内部人士告诉(sù)《科创板日(rì)报》记者，随着架构改变，最近(jìn)京东(dōng)高管变(biàn)动(dòng)较大，“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

　　但这(zhè)些架构和人员(yuán)变动，能否为京东带来(lái)新(xīn)的活(huó)力(lì)，仍有待观望。“比起频繁调整人员，京东(dōng)需要(yào)调(diào)整(zhěng)的(de)是组织(zhī)风气，反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表(biǎo)示。

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