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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的(de)，不过也是(shì)在人才(cái)市(shì)场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过210以上都(dōu)是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从事(shì)低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业(yè)的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直(zhí)接(jiē)或(huò)间接(jiē)控制(zhì)的子公司或集(jí)团(tuán)投资的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第(dì)三方(fāng)公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企业向劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳(láo)务(wù)费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来(lái)又传(chuán)入(rù)法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策(cè)划(huà)念举握(wò)、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)服(fú)务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司(sī)的(de)待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗员工看外包(bāo)员工的时候会觉(jué)得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外(wài)包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华(huá)为都是把(bǎ)一(yī)些很杂(zá)重复(fù)工作(zuò)量很大的事(shì)情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核(hé)心(xīn)的东(dōng)西是不会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提(tí)升(shēng)自(zì)己的技能。

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