金融界4月24日消息，人力资源社会保障部专业技术(shù)人员(yuán)管理司司长李(lǐ)金生今日在新闻(wén)发(fā)布(bù)会上表示，数字技术(shù)工程师培育项目重点围绕智能制(zhì)造、大数据(jù)羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度、区块链(liàn)、集成电路(lù)等数字技术领域的新职(zhí)业，以技(jì)术创新为(wèi)核心，以数(shù)据(jù)赋能为(wèi)关键，以国家职业标准为依据，以新(xīn)职业培(péi)训教程(chéng)为基(jī)础，分(fēn)职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会(huì)化评价，探索(suǒ)建立(lì)数字(zì)技术工(gōng)程师认证制(zhì)度，每年培养培训数(shù)字技术技能人员(yuán)8万人左右。

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