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  选(xuǎn)聘(pìn),读音为xuǎn pìn,汉语词语(yǔ),意思是挑选聘(pìn)用。

  出自(zì)郑观应《后序》:“各省广设(shè)制造厂,选(xuǎn)聘专门名(míng)师为之教习(xí)。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思,如(rú)聘任、聘(pìn)用。

  还有定亲(qīn)的意思(sī),如聘礼。

  造(zào)句:1、我们(men)选(xuǎn)聘人员担任重(zhòng)要职务时要考虑三个条件:受(shòu)教育程度,经验和业绩(jì)。

  2、任何组织和个(gè)人不得干(gàn)预公司经理人员的正常选聘(pìn)程(chéng)序。

  3、建立(lì)和完善选聘机制,是提(tí)高教师队伍素质(zhì)的关(guān)键。

  4、公司正(zhèng)在根据需要(yào)选(xuǎn)聘管理人(rén)员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什(shén)么?

  选聘和公开招聘的(de)区(qū)别是:

  1、方式不同(tóng):选聘是在招聘岗位时(shí),招聘(pìn)单位要给(gěi)予被(bèi)招聘(pìn)人员一定的编(biān)制,公开招(zhāo)聘(pìn)是通过公(gōng)燃迟(chí)迟开招聘(pìn)的方(fāng)式选拔人才,是事(shì)业单位引入的公平竞争(zhēng)机(jī)制,把住了人员进口关,提(tí)高了新(xīn)进人员(yuán)的整体素(sù)质(zhì)。

  2、人事关(guān)系不同:公开招聘是正旦厅规(guī)的(de)人事(shì)关系,而选聘属于单(dān)位内部(bù)自主的人事关系。

  3、录用流程不同(tóng):公开(kāi)招聘(pìn)必须要经过国考、省考或事业(yè)单位考试(shì)等考试皮李,选聘进(jìn)入编制(zhì)不用参加笔试,直(zhí)接面试(shì)通过就可以被(bèi)录用。

  所(suǒ)谓公(gōng)开招聘是指企业(yè)向(xiàng)企业内外的(de)人员(yuán)公开宣布(bù)招聘(pìn)计划,提供一个公平竞(jìng)争的(de)机会(huì),择(zé)优录(lù)用合格(gé)的人员担任企(qǐ)业内部岗位(wèi)的(de)过程。

  以教师公招为例,公招是政府(fǔ)、人力资源和社会保障局、教育局(jú)统一组织的(de)面(miàn)向社会公开招聘教师的考(kǎo)试,公招(zhāo)分为笔(bǐ)试和面(miàn)试(shì),笔试内(nèi)容以各(gè)地教育局公告为准,基本考教育学心理学,和报考学科的专(zhuān)业知识。

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