金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

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　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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