现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金？城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工(gōng)50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关(guā46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗n)于(yú)现在女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金以及现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，女职工多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个人社保多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社保多少岁可以领养老金(jīn)等(děng)问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个(gè)人缴费至少满15年(nián)，就(jiù)可以到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职(zh46oz爆米花多大万达影城 爆米花会吃胖吗í)工(gōng)60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产(chǎn)和工勤(qín)辅助工(gōng)作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企业(yè)和事业单(dān)位的女干部年满55周岁，且参加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来的关(guān)于多少岁(suì)可(kě)以领养老金的全(quán)部内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险女性年满五(wǔ)十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参(cān)保条件的参保后可以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老(lǎo)金领取需要(yào)满足(zú)领取条件的(de)劳动者提交相关(guān)资料(liào)到社会保险行政部门申请办理，然后(hòu)办理相关登(dēng)记，之(zhī)后每个月就可(kě)以领取养老金了，通常会按时将养老金打(dǎ)入指定(dìng)的账户。

　　女职工(gōng)退休(xiū)的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事(shì)有害(hài)身体健康的工作，年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于(yú)工(gōng)人退(tuì)休、退(tuì)职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事(shì)业单(dān)位和党政机关、群(qún)众团体的工人(rén)，符(fú)合下列条件之一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　（二(èr)）从(cóng)事(shì)井下、高空(kōng)、高温、特别(bié)繁(fán)重体(tǐ)力劳动或者其他(tā)有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用(yòng)于工作条件与工人(rén)相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员(yuán)会确认，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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