15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必要(yà八千米多少公里o)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马八千米多少公里克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的(de)标准工作(zuò)日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工八千米多少公里(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的(de)节(jié)假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制度。

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