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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什(shén)么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经(jīng)历等因素进行深(shēn)入(rù)分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个(gè)人短期和长期的(de)事业发展目标(biāo)。

职业规(guī)划就是(shì)对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业规划”。

职业(yè)生涯规(guī)划是(shì)指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业(yè)生涯(yá)规划是对职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进行持续(xù)的系统的(de)计划的过(guò)程(chéng)。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的系统(tǒng)性(xìng)设(shè)计和规划。它的(de)目的是(shì)帮(bāng)助个人在职业选择和发(fā)展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

职业(yè)生涯(yá)是(shì)指个体职业发展的历(lì)程，一般是指一个(gè)人(rén)终生经历的所(suǒ)有职业(yè)发展的整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生(shēng)职业历(lì)程的漫(màn)长(zhǎng)过(guò)程。

如何进行职业生(shēng)涯(yá)规划?

职业生(shēng)涯规划的过程包(bāo)括树立正(zhèng)确的生(shēng)涯(yá)发展信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设(shè)定发展(zhǎn)目标、制(zhì)定行(xíng)动方案与实(shí)施计(jì)划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本(běn)步(bù)骤。树(shù)立正确的生(shēng)涯发展信念。生(shēng)涯发展(zhǎn)的(de)信念是(shì)事业成功的(de)基本前(qián)提。

认清自我。择(zé)业首先要认(rèn)识自我，了解(jiě)自己的性格、气雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合干什么，能(néng)干(gàn)什么，从而确(què)定大致的选择(zé)方向和范(fàn)围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最(zuì)看(kàn)重什么。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的(de)匹配(pèi)；(4)内外环境(jìng)与职业相适应(yīng)。职业生涯(yá)路线的选择(zé)。在职业确定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要(yào)作出选择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划

职(zhí)业生涯(yá)规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三(sān)个要素：职业定(dìng)位(wèi)、目标设(shè)定和渠道设计(jì)。职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)分析(xī)和衡(héng)量个人职业选择的主客观因素(sù)，确定个人目标并(bìng)努力(lì)实(shí)现(xiàn)这些目标的过(guò)程。

职业规(guī)划又称职业(yè)生涯(yá)规划，是(shì)指(zhǐ)在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指个人发(fā)展与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个(gè)人(rén)职业生(shēng)涯的(de)主客观因素进(jìn)行分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进行(xíng)持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的(de)计划的(de)过程。一个完(wán)整的(de)职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和(hé)通道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规(guī)划是指考虑个人职业(yè)目标、职业能力和职业发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划、短期(qī)职业目标(biāo)以(yǐ)及一(yī)系列(liè)职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个(gè)人根据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计(jì)和(hé)规划。它的(de)目的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步(bù)为营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业(yè)经历等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深(shēn)入分(fēn)析的基(jī)础上，确定个人短期和长期(qī)的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业(yè)规划、生涯规划，就是对职(zhí)业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续(xù)的系(xì)统的计划(huà)的过程，最(zuì)早起源于(yú)1908年的美国。一个(gè)完整(zhěng)的(de)职业(yè)规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规(guī)划包括什么方面?

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划书应包括的基本内容有：自(zì)我评价、确(què)立目标、环境(jìng)评价、职业定位(wèi)、实施策略、评(píng)估与反馈等方(fāng)面。具体内容(róng)如下： 自我评价(jià) 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自(zì)身(shēn)条件与相(xiāng)关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括(kuò)对个(gè)人的需求、能力等的分析，确定什(shén)么样的(de)职业(yè)比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具(jù)备哪些(xiē)能(néng)力。组(zǔ)织与社会(huì)环境分析阶段：短期(qī)的规(guī)划(huà)比较注重(zhòng)组织环境的分(fēn)析(xī)，长期(qī)的规划要更多地雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁注重(zhòng)社(shè)会(huì)环(huán)境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划年(nián)限(xiàn)不分长(zhǎng)短，可以是半(bàn)年、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具(jù)体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和(hé)总体目标(雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁biāo)。

个人(rén)职业(yè)生(shēng)涯规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人职业生涯规划范文 第首先、自我评(píng)估 自我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对(duì)自己的学识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及对自己思维方(fāng)式(shì)、思维方法、道德水准(zhǔn)的(de)评价等等。

在大学(xué)生(shēng)就业形势越(yuè)来越严峻的今天(tiān)，职业规(guī)划开始成为大学生争夺战中的(de)另一重要利器。

下(xià)面是我整理的大(dà)学生(shēng)的职业生(shēng)涯规划800字(zì)(精选7篇)，欢迎大家分(fēn)享。

个人简(jiǎn)历中的职(zhí)业生涯规划(huà)范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍(jí)：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场(chǎng) 我的(de)座右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你(nǐ)一伸(shēn)手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职业(yè)生涯规划范文(wén)2000字(zì)篇一 现(xiàn)今社会(huì)，人(rén)们越(yuè)来越(yuè)重视自(zì)我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的要求我们对自己(jǐ)的未(wèi)来(lái)做出一个(gè)全方位的(de)统筹规划，也(yě)可以说就是职业生涯规划(huà)。

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