施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什(shén)么？施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方(fāng)的区别在于意思不同(tóng)的。关(guān)于施工单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么以及施工单(dān)位与施(shī)工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施(shī)工单位与施工方的区(qū)别(bié)在哪(nǎ)，施工(gōng)方和施工单(dān)位(wèi)一(yī)样吗，建(jiàn)设单(dān)位和(hé)施工方的区别等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的生活知识：

施(shī)工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考(kǎo)监理工程(chéng)师的。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可(kě)以直接报考监理工程师的，但是(shì)报(bào)考监(jiān)理工程师还有另外的要(yào)求(qiú)，首先(xiān)报(bào)考(kǎo)的单位(wèi)有很(hěn)大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必须是工程(chéng)施(shī)工单位、工程监理单位和(hé)工程设计单位等等。监理工程师的(de)主(zhǔ)要任务是完成注册流(liú)程，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一定要在(zài)监理单(dān)位注(zhù)册。

施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么

　　施工单(dān)位与施(shī)工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单(dān)位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组织机构并实行(xíng)独(dú)立经(jīng)济(jì)核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工单位，常(cháng)被称(chēng)为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制，因此按项目管(guǎn)理(lǐ)学的(de)基本理论(lùn)，没(méi)有明确目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施(shī)工阶段进行(xíng)，但它(tā)也(yě)涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施(shī)工(gōng)方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工(gōng)的，相当于地主；施工单不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思位是承揽项目，负责(zé)施(shī)工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思人这种说法(fǎ)是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑工程的投资方，对(duì)该(gāi)工程(chéng)拥有(yǒu)产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主(zhǔ)单位或项目业(yè)主，指建设工程项目的投资(zī)主体或投(tóu)资者，它也(yě)是(shì)建设项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和(hé)建设(shè)资金的责任。

　　施(shī)工单位是由(yóu)相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事(shì)业单(dān)位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑(zhù)公司(sī)、安装(zhuāng)公司(sī)、工(gōng)程队(duì)、市政公司及集体施工企业等组织机构(gòu)，都(dōu)可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对(duì)建设工程的(de)施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施(shī不可名状的意思解释一下，不可名状 的意思)工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格后就(jiù)交(jiāo)给建设(shè)单位，他们之间是(shì)通(tōng)过(guò)施(shī)工承包合同规(guī)定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳(láo)动(dòng)关系、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿(yuàn)、协商一致的原(yuán)则，不(bù)得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订(dìng)立即具有(yǒu)法律约束力，当(dāng)事(shì)人必须(xū)履行劳动合同规定的义(yì)务。

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