小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这(zhè安定区属于哪个省哪个市的，安定区属于哪里)就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什(shén)么不选择(zé)自立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了(le)很大的决心。

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