上一(yī)休一是什么意思，上一休一(yī)的工作好还是8小时好是上一休一或做一(yī)休一(yī)意(yì)思是(shì)工作一天，休息一天，再工(gōng)作(zuò)一天，休息一(yī)天的。

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上一休一(yī)是什(shén)么意思(sī)，上(shàng)一休一(yī)的工作好还是(shì)8小时好

　　做一(yī)休一属于不定(dìng)时工(gōng)作(zuò)时间。

　　不定时工作时间，是指无(wú)固(gù)定工(gōng)作时数限制的工时制度(dù)。

　　适用于工(gōng)作性质和职责范围不受固定(dìng)工作时(shí)间限制(zhì)的(de)劳动者的。

　　正常工作(zuò)时间，是指用(yòng)人单位在法定工作时(shí)间内(nèi)所确定的(de)工作时间。

　　根据最新法律规定，每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时。

标(biāo)准工作时间（标准工时）

　　是指(zhǐ)法律规定的在一般情况下普遍适(shì)用的，按(àn)照(zhào)正(zhèng)常作(zuò)息办法安排的(de)工作日(rì)和工作周的(de)工时(shí)制(zhì)度。

　　我国的标准工时(shí)为劳动者每日工作(zuò)8小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作(zuò)40小时，每(měi)周至少一天休(xiū)息(xī)日。

我国的法(fǎ)定(dìng)工作时间是多久

　　劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)40小时的(de)工时制度。

　　对(duì)实行计件工作的劳动(dòng)者，用(yòng)人单位应当根据(jù)《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条规定的工时(shí)制度合(hé)理确定其劳(láo)动(dòng)定额和计件报酬标(biāo)准。

上班时长超过(guò)八小时(shí)是否违(wéi)反劳动法要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法的相(xiāng)关规定，国家实行八小时(shí)工作制(zhì)度(dù)，即劳动(dòng)者(zhě)每天(tiān)工(gōng)作时间不得超(chāo)过八(bā)小时，每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不(bù)得(dé)超过四(sì)十四小时，这是标(biāo)准工时。

　　但是(shì)加班也不是无(wú)限制的(de)延长工作时间，用工单位要根据劳(láo)动者的身体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工者要(yào)求员工加班，应按时薪的1.5倍(bèi)支付(fù)报酬，就是不低于工(gōng)资的百分之一百五十的工(gōng)资标准支付报(bào)酬(chóu)。

　　不然(rán)员工可以依法维护(hù)自己(jǐ)的权益。

　　3.对于特殊行(xíng)业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条(tiáo)件的单位经劳动(dòng)行政部门的(de)批准(zhǔn)，可以实行不同的工(gōng)作和休息(xī)时间。

　　因此对(duì)于(yú)特殊岗位，工作时(shí)间给予调整(zhěng)至12小时是(shì)可以的。

酒(jiǔ)店上(shàng)一休(xiū)一怎么上

　　酒店上一休一(yī)就是两一个人上(shàng)24小时(shí)，休息24小时，轮班(bān)倒(dào)。

　　酒店(diàn)上一休一(yī)的意思是上一天班休(xiū)一天班，也就是说(shuō)上24小时歇(xiē)24小时(shí)的意思。

　　酒(jiǔ)店(diàn)上一休(xiū)一简单来说就是所(suǒ)从(cóng)事的(de)这个工作，是上一天一晚上，然后(hòu)休息一天一晚(wǎn)上，如此交替进行。

　　这种(zhǒng)工作都是当天(tiān)的工作时(shí)间(jiān)比较长，同样休息(xī)的(de)时(shí)间也(yě)比较长(zhǎng)。

　　酒店经营战略

　　全球战略管(guǎn)理(lǐ)，在酒店业(yè)的市场环境和制度环(huán)境(jìng)快速变(biàn)化的今(jīn)天(tiān)，酒(jiǔ)店的(de)管理者必(bì)须考虑这(zhè)几个问题，客源市场的消费模式是否变(biàn)动。

　　政(zhèng)府(fǔ)的产业政策对我是否有(yǒu)利，替代型和互补型的厂商(shāng)的发(fā)展战略(lüè)和市场(chǎng)策(cè)略是什么。

　　二(èr)年以后、五年以(yǐ)后、甚至更长(zhǎng)时期以后我的企业的发展目(mù)标(biāo)是什么。

　　还需要什么(me)资源(yuán)。

　　等等。

　　对上述问题的思考和解答将导致中国酒(jiǔ)店管理(lǐ)的(de)重心文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句从策略到战略的转移。

　　策略层面(miàn)的(de)管理文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句行为正在(zài)成(chéng)为常识和常规，战略层面的管理行(xíng)为则成为(wèi)企业家的分水岭。

　　没有战略层(céng)面(miàn)的管(guǎn)理，中(zhōng)国(guó)的酒店企业也可能有一时的红火，但是(shì)不能(néng)保证其长期稳定的成长，也不能(néng)保证人力资源、营(yíng)销网(wǎng)络等方面(miàn)的良性运作。

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