如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的(de)股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)实属和属实区别在哪，实属与属实的区别可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会。持股实属和属实区别在哪，实属与属实的区别员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的(de)贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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