15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延(yán)长工(gōng)作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日(r断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理ì)召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了(le)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理rì)为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不(bù)计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

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