小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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