人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的(de)行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术(shù)行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费(fèi)行(xíng)业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和(hé)浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外(wài)，因工(gōng)作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调(diào)动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事长及白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗执行董事(shì)的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为(wèi)南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)董事(shì)长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担任(rèn)中芯国际若(ruò)干子公司及(jí)参(cān)股公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也(yě)辞(cí)去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司分(fēn)别(bié)有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为(wèi)上(shàng)市公司的核(hé)心(xīn)管(guǎn)理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及(jí)管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离(lí)职一(yī)般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客观(guān)原因则可能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金状况，当公司的(de)财务发生问题(tí)时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)人数相较于前(qián)两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等到次年(nián)财(cái)报季而选择在(zài)第(dì)四(sì)季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出现白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗了(le)问题，财(cái)务负责人仍需要对其在(zài)职期间的(de)财务问题负(fù)责，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关(guān)公(gōng)司的股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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