如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是(shì)如何(hé)分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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