如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的表示第一的词语四字，古代表示第一的词语股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员表示第一的词语四字，古代表示第一的词语(yuán)工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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