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事(shì)业单位选(xuǎn)聘(pìn)是什么意思，教师选聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各(gè)省广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还(hái)有(yǒu)定亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我(wǒ)们(men)选聘人员担任重(zhòng)要职务时要考虑三(sān)个条件(jiàn)：受教育(yù)程(chéng)度，经(jīng)验和业绩(jì)。

　　2、任何组织(zhī)和(hé)个人(rén)不得干预公(gōng)司经理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提(tí)高教师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需(xū)要选聘管理人员(yuán)。

选聘和公开招(zhāo)聘的区(qū)别是什么？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别(bié云n是哪里的车牌号)是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招聘岗位(wèi)时(shí)，招聘单位要(yào)给予被招(zhāo)聘人员一定的(de)编制(zhì)，公开招聘是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的方式选拔人才，是事业(yè)单(dān)位引入的公(gōng)平竞争(zhēng)机制，把住(zhù)了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公开招(zhāo)聘是正旦(dàn)厅规的人(rén)事关系，而选聘属于单位内部(bù)自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须要经过国考、省考或事业(yè)单位考试等(děng)考(kǎo)试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔试(shì)，直接面试(shì)通(tōng)过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业内(nèi)外的人员公开宣布招聘计(jì)划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机会，择优录(lù)用合(hé)格的人(rén)员担(dān)任企(qǐ)业内部岗(gǎng)位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力(lì)资源和(hé)社(shè)会(huì)保(bǎo)障(zhàng)局、教(jiào)育(yù)局统一组织的(de)面向(xiàng)社会公开招(zhāo)聘教师的(de)考试，公(gōng)招(zhāo)分为笔试和面试(shì)，笔试内(nèi)容以各地教育局公(gōng)告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和(hé)报考(kǎo)学科的(de)专业知识(shí)。

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