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国税局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是多(duō)少,国(guó)税局一个公务(wù)员的工资(zī)是多少一个月

  要(yào)看级别。

  公务员职位按职位的性质、特点和管(guǎn)理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类(lèi)别。

  国(guó)务院根据《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》,对于其职位特殊性,需单(dān)独(dú)管理的,可增设其他(tā)职位类别。

  人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障部(bù)2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力资(zī)源(yuán)和社会保障事业发展统计公(gōng)报》显(xiǎn)示,截至2016年底,全(quán)国(guó)共有(yǒu)公务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员(yuán)基本工资构(gòu)成由原有的职务工资(zī)、级别工资、基(jī)础工(gōng)资(zī)和工龄(líng)工资四项调整为职务(wù)工资和级(jí)别工资(zī)两项(xiàng),取消基础工资和工(gōng)龄工资(zī)。

  职务工(gōng)资:主(zhǔ)要体(tǐ)现公务员的工作职责大小。

  一个职务对应一(yī)个工资标准,领导职(zhí)务和相当职务(wù)层次的非(fēi)领导职务对(duì)应不同的工资(zī)标(biāo)准。

  公(gōng)务员(yuán)按所任(rèn)职务(wù)执行相(xiāng)应的职务工(gōng)资标准。

  级别工(gōng)资:主要体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

  公(gōng)务员的级(jí)别(bié)由原(yuán)有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个,取(qǔ)消现行级别。

  每(měi)一职务层次对(duì)应若干个级别,每一(yī)级别设若干个工资档次(cì)。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级(jí)别(bié)和级别工资档次(cì),执行相应的(de)级别工资标准。

国税局(jú)公(gōng)务(wù)员工资(zī)待遇

  国考(kǎo)税(shuì)务局的待遇是(shì)还不错的(de),以湖(hú)北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工资为例,年薪(xīn)在9万(wàn)左(zuǒ)右:

  从基本收入这部(bù)分来看:

  转(zhuǎn)正后每(měi)个(gè)月(yuè)工资大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平(píng)均(jūn)值,而(ér)公务员发13个月工资(zī),所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第一(yī)年的试用期基本收入合(hé)计三万(wàn)五元,转正后每年的基本收入(rù)合计五万九元(yuán)左右。

  从补贴收(shōu)入这(zhè)方面来看:

  补(bǔ)贴(tiē)这块(kuài)在试用期和转正(zhèng)后基本(běn)是没(méi)有差别的,大偶数有负数吗数,偶数有负数吗偶数组成的集合描述法(dà)致包(bāo)括:每个月有饭贴(tiē)300元,每个季度有(yǒu)车贴500元,元(yuán)旦(dàn)、春节、五一、十(shí)一这四(sì)大节(jié)日每个节(jié)日的过节费是2000元,在每年的七到九月会每月发高温费500元,每年还有旅(lǚ)游偶数有负数吗数,偶数有负数吗偶数组成的集合描述法(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤(qín)奖6000元,总计补贴两万(wàn)五元左右。

  从非现金福利这部(bù)分来看:

  非现金福(fú)利(lì)主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大概有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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