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  赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算?其间收取(qǔ)条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算,赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中(zhōng)连续(xù)缴费(fèi邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗)怎样算?,重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限,重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放,赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题,农商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的日(rì)子常识:

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬(bān)运(yùn)吗(ma)

  赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运(yùn)的(de)。

  赋闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保人(rén)的工作(zuò)地进行搬运,赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人单位(wèi)与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的,

  能够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇的,先到(dào)户籍所在(zài)地经办(bàn)组织开具(jù)接纳函,再到(dào)用(yòn邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗g)人单位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

  其间收取条件是

  1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥,所在单(dān)位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

  2、在(zài)法定劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工(gōng)作(zuò)的。

  3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职(zhí)挂(guà)号(hào)的。

  收取时刻是什么

  1、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的(收取)为三个月。

  2、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺(quē)乏(fá)三年的为六个(gè)月。

  3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

  4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二(èr)个月(yuè)。

  5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十(shí)五个月(yuè)。

  6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

  今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加一年,收取期(qī)限添(tiān)加一(yī)个(gè)月(yuè),最(zuì)长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月。

  重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

  1、员工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案(àn),并依照要求(qiú)供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同证明及相(xiāng)关资料(liào);

  2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证,然后到指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)。

  重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

  1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年,可收(shōu)取12个月(yuè);

  2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年(nián),可收取18个月;

  3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满10年以上,可收(shōu)取24个月(yuè)。

  重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

  1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》;

  2、自(zì)己(jǐ)身份证明;

  3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的(de)证明;

  4、赋闲挂号及求职证明(míng);

  5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部(bù)门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核(hé)算

  赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时(shí)刻别(bié)离累计核(hé)算(suàn)。

   缴费满1年(nián)以上(shàng)的(de),累计缴费时刻满(mǎn)5个月,核定收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限为(wèi)1个月。

   注:赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

   依照(zhào)以上(shàng)方法核(hé)算,累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年,核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的,按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上,核算收取期限超越(yuè)24个月的,按24个月核(hé)定。

   也(yě)就是说,核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及24个(gè)月,没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

   赋闲(xián)人员从头工作后再(zài)次赋(fù)闲的,其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并(bìng)核算,但最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个月。

  赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限,依(yī)据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)确认,最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

  1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的,收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

  2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的,收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳妥金;

  3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的,收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

  4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的,收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

  5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻5年以上不满10年的,收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥金;

  6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的,收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

  赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

  法律(lǜ)依据(jù):

  《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自己依(yī)照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年缺乏5年的,收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月;

  累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的,收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为(wèi)18个(gè)月;

  累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)的,收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为24个月。

  从头工作后(hòu),再次赋(fù)闲的,缴费时刻(kè)从头核(hé)算,收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次赋(fù)闲应收(shōu)取而没有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼并核算,可是(shì)最长不得超越24个月。

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