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文(wén)章(zhāng)目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人(rén)职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划(huà)又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业(yè)规划就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系(xì)统的计划的过(guò)程。一个完(wán)整的(de)职业规划由职业(yè)定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指个人(rén)发展(zhǎn)与(yǔ)组织(zhī)发展相结合(hé)，对决(jué)定一个(gè)人(rén)职(zhí)业生涯(yá)的(de)主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生(shēng)涯规划(huà)是对职业(yè)生涯(yá)乃至(zhì)人(rén)生进(jìn)行持续的系(xì)统的计(jì)划(huà)的(de)过程。一个(gè)完整的职业规划(huà)由(yóu)职业(yè)定位、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人(rén)在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方(fāng)向(xiàng)和远景(jǐng)，做(zuò)到(dào)心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

职(zhí)业(yè)生涯是指个体职(zhí)业发展的历程，一般是指一个人终生(shēng)经(jīng)历的所有职业发展的整个历程。职(zhí)业生涯是贯(guàn)穿一生职(zhí)业历程的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何进行(xíng)职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规划的(de)过程(chéng)包(bāo)括树立正(zhèng)确的生涯发展(zhǎn)信念、自我(wǒ)评估、生涯机会(huì)评估、职(zhí)业方(fāng)向定(dìng)位、设定发展目标、制定行动方(fāng)案(àn)与实施(shī)计划、生(shēng)涯评估与反馈七(qī)个基(jī)本(běn)步骤(zhòu)。树(shù)立(lì)正确的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的信念是(shì)事(shì)业成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择(zé)业(yè)首先要(yào)认(rèn)识自我，了解(jiě)自(zì)己的(de)性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当的认(rèn)知和定位，搞清适合干什(shén)么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确(què)职业价值观，即确定(d我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊ìng)自(zì)己在职业中最(zuì)看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内外(wài)环境(jìng)与职业(yè)相(xiāng)适应。职业(yè)生涯路线的选择(zé)。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生涯(yá)规划是对职业乃至人生进行持(chí)续、系(xì)统规划的过(guò)程(chéng)。一个(gè)完整的(de)职业(yè)规划(huà)包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道设(shè)计。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量(liàng)个人职业选择(zé)的主客观因(yīn)素(sù)，确定(dìng)个(gè)人目(mù)标并努力实现(xiàn)这些目标(biāo)的过(guò)程。

职业规划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分(fēn)析的(de)基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期(qī)和长期的事(shì)业发展(zhǎn)目标。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分(fēn)析(xī)、总结和(hé)测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生(shēng)涯(yá)规划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、我的贤内助是什么意思，贤内助是什么意思啊目(mù)标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考(kǎo)虑(lǜ)个人职业(yè)目标、职业(yè)能力和(hé)职业发(fā)展(zhǎn)路径，制定长期职(zhí)业规(guī)划、短(duǎn)期职业(yè)目标以及一系(xì)列职业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根(gēn)据自身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计和(hé)规划。它(tā)的目的(de)是(shì)帮助个人在(zài)职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有更(gèng)清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯规划(huà)，就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的(de)过(guò)程，最早起源于1908年(nián)的美国(guó)。一个完(wán)整的职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯(yá)规划包括(kuò)什(shén)么方面?

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划书应包括的基本(běn)内(nèi)容有：自我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自(zì)我评(píng)价 一个有效的职业生涯设计必(bì)须是在充分且(qiě)正(zhèng)确(què)认识自身条件与相(xiāng)关环(huán)境(jìng)的基础上进行(xíng)的。

自我(wǒ)评估阶(jiē)段，主要包括对个人的需求、能(néng)力等的分析(xī)，确定什么样的职业比较(jiào)适合自己和自己具备(bèi)哪些能(néng)力。组(zǔ)织与社会环境分析(xī)阶段：短期的规(guī)划比较注(zhù)重组织环(huán)境的分析，长期的(de)规划要更多地(dì)注重社会环境(jìng)的分析。

．标题(tí)：包括姓(xìng)名、规划年限、年(nián)龄跨度(dù)、起止时间。规划年限不分长短，可(kě)以是(shì)半(bàn)年(nián)、三(sān)年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人(rén)的具体情(qíng)况而(ér)定。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶段目(mù)标和总体目标。

个人职业生涯规(guī)划(huà)范文(精选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人(rén)职(zhí)业生涯规划(huà)范文(wén) 第(dì)首先、自我评估(gū) 自我评(píng)估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也(yě)包括对自己(jǐ)的(de)学识、技能(néng)、智商、情商(shāng)的(de)测(cè)试，以及对(duì)自(zì)己(jǐ)思维方(fāng)式、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价等等(děng)。

在大学生就业形势越来越(yuè)严峻的今天，职业规(guī)划开始成为大(dà)学生争夺战中的另一重要(yào)利器。

下(xià)面是(shì)我整(zhěng)理(lǐ)的(de)大学生的(de)职业生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢迎(yíng)大(dà)家分(fēn)享。

个人简历中(zhōng)的职业生涯(yá)规划范(fàn)文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动(dòng)，听音(yīn)乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是(shì)怎(zěn)样炼成(chéng)的》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手(shǒu)，就能紧紧抓住他。

职业生涯规(guī)划(huà)范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们(men)越来越(yuè)重视自我的发(fā)展(zhǎn)完善(shàn)和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己的未来做出一个(gè)全(quán)方位(wèi)的统筹规划(huà)，也可以说就是(shì)职业生涯规划(huà)。

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