金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xī二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音n)公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间(jiān)二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音 24px;'>二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决。

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