小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

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3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(g硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子è)稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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