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公生明(míng)廉生威的意(yì)思是什(shén)么，公(gōng)生明廉(lián)生(shēng)威什么(me)意思,结合实际谈谈看法,面试题(tí)

　　公生明廉生威(wēi)的意思是(shì)为官(guān)公正，才能使政治清明；

　　为官清廉(lián)，才(cái)能在百姓中树立威信(xìn)。

　　据王克煜等(děng)学者考证(zhèng)这(zhè)是一则明清官吏引以自戒的座右(yòu)铭(míng)，出自明朝山东巡抚(fǔ)年富之手(shǒu)。

　　最(zuì)先立此言为碑的(de)明代泰安知州顾景祥一生为官清正(zhèng)廉明。

　　后山东巡(xún)抚(fǔ)年富用楷体书(shū)《官箴》刻石，作为自己为官(guān)清正廉明(míng)，刚直(zhí)不阿的座右(yòu)铭。

　　朱镕基同志曾(céng)在(zài)多次讲话(huà)中引用这(zhè)段名(míng)言(yán)。

　　原文(wén)：吏不畏吾(wú)严而畏吾廉(lián)，民不(bù)服吾能而服吾公。

　　廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。

　　公(gōng)生明，廉生威。

　　释义：官吏不(bù)怕我严厉，而害怕我廉(lián)洁。

　　百姓不服我的才能，而服我的公(gōng)正。

　　为政(zhèng)清廉，官(guān)吏就不(bù)敢(gǎn)有所怠慢(màn)；

　　办事公(gōng)正(zhèng)，百姓就不敢有所欺(qī)瞒。

　　为(wèi)官(guān)公正，才能(néng)使(shǐ)政(zhèng)治清明；

　　为(wèi)官(guān)清廉，才能在(zài)百(bǎi)姓(xìng)中树(shù)立威信。

公(gōng)生明，廉生威是什么(me)意思？

　　这里(lǐ)所(suǒ)说的公，简(jiǎn)单理解就是(shì)以公(gōng)心取得下级(jí)或同级的信(xìn)任。

　　领导进(jìn)行决策和处理事(shì)情的(de)前提之一就是从绝大多(duō)数人(rén)的利益出(chū)发，为(wèi)大多数人说话(huà)，立场(chǎng)公(gōng)正，不偏(piān)不(bù)倚(yǐ)。

　　这种处事态(tài)度，必(bì)然受(shòu)到广大群众(zhòng)的(de)拥护，威望由此(cǐ)而生。

　　领导除(chú)加强道德修(xiū)养和能力锻炼之外(wài)，还必(bì)须掌好(hǎo)权，用好权，一言(yán)出而万民(mín)齐。

　　待人处事(shì)不(bù)公，即使本事再大，能(néng)力再强，领导也会丧(sàng)失其影响力和感召力，群众也会不买(mǎi)账(zhàng)。

　　因此(cǐ)，领导必(bì)须加强自身修(xiū)养(yǎng)，以公正得民(mín)颤正(zhèng)隐心(xīn)，以身正树公正，努力建(jiàn)立起(qǐ)鱼水情深的上(shàng)下级关系。

　　廉洁向来(lái)是为人尊崇的一种(zhǒng)美德，在我国历史上(shàng)，几乎(hū)各(gè)个朝代的为官之(zhī)道都有“廉(lián)”的(de)要求(qiú)。

　　虽然真正做到者不多，但凡是(shì)为人敬仰的清(qīng)官(guān)，无一不是廉洁(jié)自律的。

　　“廉生威”，表现(xiàn)为廉洁清(qīng)租榜样(yàng)作富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗用所产生的吸引(yǐn)力、凝聚力和号(hào)召力。富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗

　　领导应是廉(lián)洁自律，率先垂范的。

　　许多优秀领(lǐng)导一生洁身(shēn)自好，廉洁(jié)奉公(gōng)。

　　这种廉洁榜(bǎng)样茄厅的作(zuò)用是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁(jié)是每个(gè)领导的(de)天(tiān)职和(hé)道德的重要体(tǐ)现，更是(shì)对领导的起码要求(qiú)。

　　廉洁就是经济上(shàng)清廉，在品德上端正，在(zài)经济生活和精神生活(huó)中做到一尘(chén)不(bù)染。

　　如果领导做不到这一(yī)点，那么(me)他在下属面(miàn)前就(jiù)不(bù)能树起(qǐ)自己的威(wēi)望和威信。

　　领导还要靠自己的(de)成绩(jì)为自己(jǐ)壮(zhuàng)威。

　　创实绩，留业(yè)绩，这是领导发展(zhǎn)事业的落脚点，是(shì)下属评(píng)价领(lǐng)导的重点，也是一个领导(dǎo)多方(fāng)面素质(zhì)的综合体现。

　　领导把一个单(dān)位的工作(zuò)搞好了(le)，下级自(zì)然会(huì)认为你有(yǒu)本事，是(shì)好领导(dǎo)。

　　下属最重实(shí)效，领导光是洁身自好，不干工作(zuò)，或整天忙忙碌(lù)碌，没业绩，下级充(chōng)其量(liàng)说(shuō)你是(shì)“好人”，决不会说你是好官。

　　作为领导，千道(dào)理(lǐ)、万道理，业(yè)绩才是(shì)硬(yìng)道理(lǐ)。

　　如果(guǒ)业绩平平，山河依旧，甚至成事不足，败(bài)事有余，不仅无(wú)威望可(kě)言(yán)，还要被(bèi)群(qún)众(zhòng)责骂。

　　领(lǐng)导(dǎo)的实(shí)绩不只(zhǐ)是关乎个人形象，更是凝聚人(rén)心(xīn)的关键。

　　领导(dǎo)的(de)威望，在很(hěn)大程度上取决于你为单位创造了多大(dà)的财富，业绩非常大，那(nà)么，你就自然而然(rán)地赢得了大(dà)家(jiā)的(de)仰慕。

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